Steuerkanzlei klingt nach Aktenordnern und grauen Fluren? Die TS GmbH zeigt auf Social Media ihren modernen Kern: Die offene, menschliche Art des Teams steht im Vordergrund, und genau das gewinnt junge Talente für die Kanzlei.
Eine moderne Kanzlei, die von außen niemand als modern wahrnimmt, und die im Wettbewerb um junge Fachkräfte sichtbar werden will.
Das Team in den Vordergrund: echte Menschen, echter Kanzlei-Alltag, offene und nahbare Formate statt Branchen-Klischee.
Die Arbeitgebermarke wächst: Junge Talente entdecken die Kanzlei über Social Media und bewerben sich.
Kanzlei-Alltag menschlich erzählen statt Steuerberater-Klischee: Bildsprache und Formate werden festgelegt.
Die offene, menschliche Art der Kanzlei wird sichtbar, Mitarbeiter machen mit, die Formate laufen an.
Die junge Zielgruppe entdeckt die Kanzlei, Reichweite und Profilbesuche steigen.
Bewerbungen junger Talente kommen direkt über die Social-Media-Präsenz.
Junge Talente über Social Media gewonnen
Profilreichweite im Vergleich zum Start
Produzierte Reels & Postings
Kanzlei, Praxis, Handwerk: überall, wo Menschen der Unterschied sind, funktioniert dieser Ansatz.
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